河北省邢台市新河县深入贯彻落实省委、市委关于深化纠正“四风”和作风纪律专项整治要求，坚持求真务实，动真碰硬，聚焦“六问六答”，以开展“干部作风深化年”活动为抓手，找差距、提标准、强担当、转作风，迅速掀起狠抓落实、大干实事新热潮，以奋进姿态展现干部担当实干新风貌。
认真谋划部署，强力推进活动开展。一是强化组织建设。新河县高标准落实上级意见部署要求，制定了《新河县“干部作风深化年”活动实施方案》，县委书记、县长亲自抓，负总责，成立县“干部作风深化年”活动专项整治领导小组，组建工作专班，全力抓好“干部作风深化年”活动专项整治各项工作。二是深入学习动员。在全县三级干部大会上总动员，深入学习省、市《关于开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治的意见》及市委四级干部大会精神，聚焦“六问六答”，找差距、提标准，狠抓落实强担当，凝聚全力转作风。三是全面落实推进。县委书记先后召开常委会3次，问进展、指方向，县委常委、活动专项整治领导小组组长先后召开专题推进会3次，细化工作举措，提高工作标准，明确活动步骤，具体到人到事，确保“干部作风深化年”活动出成果、见实效，答出高分考卷。
聚焦“六问六答”，全面凝聚活动共识。一问新河发展经验教训，答好不忘初心、牢记使命的考卷。树立“以人民为中心的发展思想”，对照*章*规*纪，检视自己的理想信念和思想言行。二问新河发展落后症结、短板和不足，答好查纠差距、剖析原因的考卷。经济发展的落后，追根问底，反映的是各级干部思想、工作、作风和能力的差距。“干部作风深化年”活动要求严格查找自身问题、差距和不足，剖析原因、明确方向，强力落实整改，坚决防止走过场、搞形式。三问新河发展优势、未来发展路径，答好强化责任、勇于担当的考卷。小县要有大作为，立足新河实际，扎实开展“项目建设突破年”，持续做大做强新能源、装备制造、生物技术、镜盒包装等主导产业；扎实开展“民生事业提质年”，有效解决一批群众的操心事、烦心事、揪心事，更好满足人民群众对美好生活的新期待；扎实开展“干部作风深化年”，全面提升干部队伍的能力素质，以实绩论英雄，增强主动作为、积极奋进的责任和担当。四问抓机遇、乘势上、跨越赶超，答好创新措施、立说立行的考卷。面对京津冀协同发展、雄安新区建设、冀中南转型升级示范带、国家水系连通及水美乡村建设试点等重大机遇，全县各乡镇、县直各部门分别在国内和省内选定1个对标单位作为学习赶超对象，明确赶超目标，制定赶超措施，力争每个县直部门有一项工作进入全省前10名或获评省级以上称号，每个乡镇都有两项以上工作在全市排位进入前10名。以事事争一流、样样争第一、处处争唯一，跑出新河高质量跨越发展“加速度”，推动新河由“跟跑”“并跑”到“领跑”的新跨越。五问*员干部思想素质是否符合新形势新要求、能力水平是否胜任工作，答好提升效能、服务发展的考卷。凝聚共识，树立“保五争三拼第一”“进中赶超”的意识，用心用情服务发展、服务群众、服务企业，在治“气”上争先进，在净“水”上守底线，在全力推进新河高质量跨越发展上实现新突破。年初，新河县上全市重点工作“红榜”5次，为全年工作打下良好开端。六问干部作风是否担当实干，答好建强队伍、改进作风的考卷。坚持新时代好干部标准，突出实践、实干、实绩导向，在干部选拔使用中重点考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群众点赞的实事、好事，解决了哪些过去遗留的难事、硬事，在干事过程中发挥了什么作用、显示出什么才干，群众怎么评价等，力争为新河多培养一些攻坚克难的“闯将”“干将”，持续改善民生福祉，着力维护社会和谐稳定。
明确整治重点，全力落实活动整改。一是狠抓问题整改。对照四个深化30个方面的整治重点问题，真正把自己摆进去，认真自查自纠，各单位班子成员和干部职工都要建立详实的问题清单，剖析思想根源，撰写对照检查材料，按照“五要件”要求明确查摆主要问题、整改具体措施、整改进展情况、完成时限、责任单位、责任人，建立问题整改台，落实整改销号措施。二是明确举报承诺。全面公开公布举报渠道，全县各部门、乡镇到村、开发区到企业及“新河发布”
